你好，我是三月二十五号中午下班休息的时候，经理打电话叫别的同事叫我去加班，我没有去，第二次又叫我，然后我就去了，去了之后经理用各种手段整我，然后我就走了给她口头上说不干了，给我办离职，人事部都同意了然后给我办离职，可以经理就是不签字，现在还一直按我旷工，按自动离职，这个违反劳动法吗，我该怎么办。劳动合同签了半年的。现在还没有转正，15年12月08号入职的。
交通事故
2016-04-11 20:17:23
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向人社局投诉或申请劳动仲裁。。。追问：你好，今天老板微信让我去酒店找经理签字，可是经理不签，老板娘找我恐吓我说让我写一份认错书，就把工资和押金一份不少的退给我，我么答应，她说她去劳动局问过了，说要追糾我的刑事责任，我不知道是什么责任，我该怎么办解答：她这是在吓唬你呢，哪有什么刑事责任？追问：谢谢华律师
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可以投诉的，，追问：给那个部门投诉，可以具体点吗，谢谢。
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不会按旷工处理的，建议劳动仲裁。追问：好的，谢谢律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
