你好，律师。我单位在入职时说会给员工体检。但是现在过了半年了，没动静。请问单位职工体检国家有规定吗？依据什么法规？
劳动纠纷
2016-04-07 21:14:38
共有3位律师解答
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您好，关于你说咨询的体检问题，根据一般的惯例属于用人单位方面为了保障职工的身体健康所进行的活动，属于劳动部门的规章法律调整。
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你好，《中华人民共和国职业病防治法》有规定：员工体检必须为岗前、岗中、岗后体检。岗中体检最长为2年一次。
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劳动法中有关于员工体检的规定，如《劳动法》第五十四条 用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第六十五条 用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。对于一般的员工，劳动法没有规定必须对其进行健康检查。一般来说，企业每隔一段时间，就应当组织员工进行体检的！这是企业员工的一项基本福利之一，也是员工的基本权利！
损害了职工什么利益，可以找工会维权，可以找劳动部门投诉。收集企业违反劳动法的相关证据，如工资条、出勤卡等等，到劳动监督部门投诉，如投诉无果，可以直接到人民法院起诉。【你可以写一份申请报告，里面把给员工作健康体检的重要性汇报给老总，另外给员工提供每年一度的体检也是公司提供给员工的一项福利，也可以及时了解每一个员工的身体状况，关心员工的生活，员工也会觉得公司很人性化的。肯定会很乐意在这样的公司工作的。】
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
