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怀孕6个月,合同3年到期了,公司要是不续签怎么办?公司要赔偿吗?赔偿多少钱?4500一个月,基本工资2000
合同纠纷
2016-04-03 08:08:07
共有2位律师解答
在孕期合同到期的,应当顺延,如单位要求解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。
可以要求单位合同顺延至产期结束。或者要求单位赔偿
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