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劳动合同到期没有续签，说是叫事实合同，真有这种说法吗

劳动纠纷

2016-05-30 06:39:44

合同到期后继续工作的话你可以要求续签合同，如果公司不签可以去申请劳动仲裁要求赔偿。
合同到期后继续工作的话你可以要求续签合同，如果公司不签可以去申请劳动仲裁要求赔偿。
仲裁时效内可要求自到期后第2个月开始的双倍工资差额。
去劳动局问。
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合同到期不续签有补偿吗

合同到期，不续签，有什么讲法吗

劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

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01:32

三年合同到期公司不续签有补偿吗

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合同到期本人不续签有补偿吗

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合同到期，公司没提出续签合同，这样有没有赔偿的

需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同的通知效力是怎样的

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01:38

合同到期自己不续签有失业金吗

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合同到期，公司不与续签合同，有补偿吗

按劳动合同法的规定，应当有补偿

如果公司提出在劳动合同到期没有交工作总结，就认为该员工不续合

你好，这种说法没有法律依据

我的合同即将到期，但是现在怀孕了，公司能以合同到期而不给予续

《劳动合同法》仅规定女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得依据26条、27条的规定解除劳动合同。

我要辞职，为什么要过15天才能离开？

劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除

我想问一问合同法解除合同的规定有哪些？

合同法解除合同的规定中规定了合同的当事人可以通过协商解除合同，或者二者约定解除合同的条件，当条件成就

不得解除劳动合同情形是怎样的？

劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；从事接触职

我签了一份电子合同，但对方不同意

你好，合同具体是如何约定的

劳动争议解决的主要方式是什么

解决劳动争议的主要途径包括：用人单位与劳动者协商；向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组

公司关闭了一个部门，给这部门的人员放假一二周是违法么

你好，这边是可以申请劳动仲裁的

你好，我在工厂开叉车撞到人了公司要开除我可以要补偿吗

员工打架被开除公司不需要赔偿。员工打架斗殴一般属于严重违法用人单位规章制度的情形，因打架被开除的，

我想问一下，如果员工每天来打卡，不做业绩，考核也完成不了，这

你好，这个不符合录用条件的情况下呢，那么一般是可以要求解除劳动关系，并且进行协商

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