法律咨询

我怀孕两个月了，我之前已经提前一个月辞工了，还有四天没去上班，现在算我自动离职，工资不发。合理吗

民事相关

2016-03-30 21:43:12

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工几天算自动离职

试用期三个月没有到期，我辞职了，他说要扣我三天工资，合理吗？

正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。一、《劳动合同法》第

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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马俊哲律师

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你好，请问我没请假四天没去上班，老板说是我自动离职，扣除一个

原劳动部办公厅《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》（劳办发[1994]48号）曾经明确，“自动离

我已经提前一个月辞职了，到月底四天没有去上班，旷工四天。该厂

根据《劳动合同法》第十八条　有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解

我上班二十天，没签劳动合同，现在不做了厂里要我提前半月写辞工

您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。

我现在怀孕，今天上班不舒服请假一天，老板娘就让我离职，按底薪

不合法，怀孕期内，用人单位不得接触劳动合同

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