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我是2005年入职目前公司的，现工作已满十年，我向公司申请签订无固定期限劳动合同，公司以目前的劳动合同还未到期（到期时间是2018年）为由拒绝签订，请问公司是否违法？

劳动纠纷

2016-03-28 15:11:14

该用人单位已违反劳动法的规定，您可到劳动局投诉。
你好，不违法
你好，向劳动局投诉处理。
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无固定期限劳动合同的适用范围有哪些

劳动合同纠纷 2306

固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同

按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

无固定期限劳动合同是否可以解除或者终止

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

无固定期限劳动合同是否可以解除或终止

劳动合同可以无固定期限吗？

劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。第十六条　劳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗

关于无固定期限的劳动合同

劳动合同法规定，连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定

无固定期限的劳动合同

按照《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

关于无固定期限劳动合同

1、不是,08年以后在同一用人单位签订过两次合同,如是再次签订,可以签订无固定期限劳动合同。 2、

无固定期限劳动合同

根据劳动合同法的规定：不论是哪一种劳动合同，经与用人单位协商一致均可以解除。同时还规定。劳动者只要提

无固定期限劳动合同

请求签订无固定期限合同。

关于无固定期限劳动合同

该处的“应当”属于强制性的规定，就是“必须”的意思。

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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁

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