公司停产欠薪5个月未发工资（15年5月份正常上班，6月放假，7、8、9三个月基本停产，10开始放假，老板要我们不要去劳动部们，给他时间凑钱发工资），16年2月份开始老板电话有时接有时不接，就是不出面，找劳动局协商，房东只同意给基本工资，公司大部分人接受了，但本人想起诉，能要回工资吗？（本人是管理，上班不用打卡，无打卡记录，也无劳动合同，但有社保公司交到11月份，工资只能提供银行流水为证，诉讼期间工厂设备会不会被卖掉，不可能天天在那守着吧）
其它综合
2016-03-23 16:48:21
共有2位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、业务提成、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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要再了解一些情况后，才能为你分析并给你意见
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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