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我是2010年6月到公司上班，2012年12月签订的劳动合同三年，2015年12月合同到期，2016年3月公司要解除劳动合同，我现在该怎么办

劳动纠纷

2016-03-21 16:45:04

用人单位一般情况下不能随便解除劳动合同，但也有例外情况。建议具体咨询律师。
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2018年社保新政策

经济犯罪 48585

我是15年4月来的公司12月签的合同到今年12月合同到期，因

在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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异地审车2018年新规定

集体劳动合同（2022年版）

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我在一家化妆品公司工作，2011年4月入职，11月14日辞职

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同入职多久签

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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我2017年4月中旬到公司上班的，合同签的是一年的，现在又想

一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。

2011年3月8日-2014年3月7日与公司签订了为期3年的

劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有： 1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资

我在一家私企上班，2012年7月至2014年7月有签订劳动合

可以，完全可以。

我与公司之前签订的劳动合同是2013年7月到2014年8月，

可以要求双倍工资，需提前30日通知，你的情况主动辞职不能要求经济补偿了

本人分别于2006年6月，2007年6月，2008年6月，2

一年一个月工资。

我是2002年11月进厂的，2007年之前签过一次劳动合同，

可以主张未签订书面劳动合同超过一个月的双倍工资

我到了退休年龄，被公司解雇了，有补偿金吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

如今我已到了退休年龄，要是公司解雇我，会有补偿吗？

可以到劳动局投诉处理的

先签了补偿协议，公司要自己提辞职申请，这样可以拿到补偿吗

1、公司依据劳动合同法,用人单位不需要支付经济补偿金。 2、辞退的，用人单位应支付每工作一年一个月

公司表示免费培训，但辞职后表示将补偿培训费用。

你好，建议协商处理

没有劳动合同可以随时离开吗？

可以提前三天辞职

公司没钱解雇员工，该怎么赔偿呢？

建议申请劳动仲裁维权的

工作6年了，公司只在上个月才买1个月的社保，哪员工解除劳动合

员工以公司未给自己交社保为由解除劳动合同的，用人单位应当支付的是经济补偿金，而不是赔偿金。经济补偿按

因怀孕临时辞职公司扣工资是合法的嘛

怀孕急辞工要不要扣工资，根据实际情况。如果给单位造成损失的，需要扣除部分工资以承担相应的赔偿责任，扣

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