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我在公司上班，但没签劳动合同，但口头上说干不满一年压一个月工资不给，现在才干了半年，压的一个月工资也不给了，也没有什么方法证明我在哪里上过班！该怎么办

劳动纠纷

2016-03-14 15:02:59

可以通过和公司的电话录音，证人证言，你在公司的签字，工装等来证实，未签劳动合同可以要双倍工资，有需要可电话联系

追问：我每天上班都输指纹

解答：这个就可以，如果有需要电话咨询吧
可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金及双倍工资差额。如需帮助来电咨询。
你好，是可以要的
可以是证人证言、录音录像等证据，具体热线咨询
收集其他证据，如录音，衣服，饭卡，人证等，可申请劳动仲裁，

追问：考勤表可以吗

解答：可以的，可要求双倍工资，尽快委托律师办理
你好，去劳动局投诉
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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劳动合同纠纷 2365

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可以劳动仲裁，要求双倍工资的赔偿。

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协商不成的，可向劳动部门投诉或委托律师申请劳动仲裁维权。

因为公司经营不善导致拖欠工资，在转让前把工资结清，是否需要赔

有补偿，可以和拖欠的工资一起讨要，方法可以选择向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第

因为公司经营不善导致拖欠工资，但是在转让前把员工的工资补发齐

如果劳动者因用人单位拖欠工资而与其解除劳动合同的，有补偿金。经济补偿是根据劳动者在本单位工作的年限，

请假老板不批，直接走一天扣三百元合理嘛

请假应该扣当天工资，扣三倍工资不合法，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向调解组织申请

工厂离职不批，不签合同

入职后员工拒签劳动合同解除通知。经企业书面通知后，员工不签书面合同的，企业应当书面终止劳动关系。终止

岳父去世有丧假吗？

你好，有法定丧假

老板说辞职必须提前一个月申请，我可以辞职吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

请问我是村里的支委，我想辞职但是村里不批准怎么办？

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