你好我想问一下我目前所在的公司刚过了试用期还没签订合同,目前公司工程款一直没有收到,现在我们项目部的工资已经四个月没有发了,我该怎么办。
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根据《劳动合同法》第82条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。“用工超过一个月未订立书面劳动合同”是支付双倍工资的唯一条件,不论当时是何原因未签订书面劳动合同,用人单位都必须支付双倍工资,并从用工之日起满一个月的次日起计算双倍工资
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试用期可以随时解除劳动合同的
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劳动仲裁
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超过一个月未签合同单位需要支付双倍工资,拖欠工资可以去劳动监察部门投诉,然后申请劳动仲裁
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根据《劳动合同法》第82条的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付双倍工资。“用工超过一个月未订立书面劳动合同”是支付双倍工资的唯一条件,不论当时是何原因未签订书面劳动合同,用人单位都必须支付双倍工资,并从用工之日起满一个月的次日起计算双倍工资
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找公司要不行只能起诉
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您好,未签合同可以要求双倍工资的
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。