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每满1年支付1个月的工资标准向乙方支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不不满6个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。我不明白6个月以上不满1年的，按1年计算这句话是什么意思，无法理解。

劳动纠纷

2016-03-05 19:20:05

劳动纠纷比较复杂，建议委托专业律师。
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哪些情形单位不得解除劳动合同

劳动合同纠纷 3930

补偿其1个月工资正确否？其理由是每满一年支付一个月工资的标准

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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园长聘用合同甲方：XXX小学（以下简称甲方）乙方：（以下简

有效，各方应依合同履行，否则应承担违约责任。

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