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骨折未痊愈,不能上班,(有医疗机构证明,医生建议休息,单位安排。)但医疗期已过,公司借故不发工资,我提出辞职算公司违约吗?

其它综合
2016-03-12 23:24:38
共有4位律师解答
  • 单位未足额支付报酬,可以解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金
  • 不是工伤的,医疗期满无法工作的,公司有权解除合同。
  • 最好你不要先提出辞职,不然你没法主张经济补偿金。
  • 你提出辞职的单位不违法。
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