公司因订单减少而辞退了员工，管理层说按劳动法提前一个月通知本人，在此月不岀勤也按满勤发薪。本人在职未超过二年半，所以只补二个半月工资。每月工资不算五百元的绩效考核奖，只是底薪加其他补助。而本人了解的是在职最后三个月的平均工资来赔而不是按底薪赔。不知是本人错还是公司错了。有劳解答，谢谢！

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