您好律师，我想咨询一下关于离职公司不批准，我执意要走的情况，会因此惹上官司或者人事不办理离职手续吗？还有会对个人信誉造成哪些影响？另外离职申请我已经邮件发出了，部门领导就是不签字放人，非要一个月之后，而我又等不到，这样我直接走了相当于离职手续没办完，后面30天后再回来领导能不签字吗？他说我没按流程走，不给办理退工单和社保转出及离职证明怎么办？并且这30天还强制性不许请假，估计就是怕中途请假然后到期回来办理手续的情况，我又急着走，具体我该怎么办呢？麻烦律师帮忙解答一下，非常感谢了！祝律师您工作生活一切顺利！
其它综合
2016-04-25 06:15:15
共有3位律师解答
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如果是自己辞职的话，需要提前一个月提交书面离职申请，之后完成交接手续，方可离职。
法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 -
聘请律师，书面辞职后三十天
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书面辞职后三十天
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
