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企业和员工一年一签劳动合同已经连续签了五年，到第六年说满五十岁了终止合同，应该怎么办

劳动纠纷

2016-02-23 09:20:23

你好，可申请劳动仲裁要求支付解除劳动合同后的补偿金
你好，你可以到仲裁委申请仲裁，要求对方进行补偿。
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

毕业后与公司签订劳动合同，一年期，到期后公司没有续签合同，已

如果用人单位需要续订劳动合同，应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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三年合同到期公司不续签有补偿吗

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签订长期劳动合同能终止吗

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我在公司签了一年的合同，合同到期了，公司不续签了，终止合同，

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作

公司搬迁合同是一年一签我连续签了三年,今

你好，可以获得经济补偿。

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要看劳动合同是怎么约定的，详情建议电话联系以提供更多帮助。

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如果公司规章制度有规定并按程序解除与你的合同，无赔偿，但公司一般总归程序不到位，如果开除你，可以申请

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可以向有关部门举报，申请仲裁

劳动合同到期了，公司不要你了有补偿吗？

劳动合同到期终止，如果是因单位主动提出不续签或者降低条件续签被拒而终止的，劳动者有补偿。劳动者没在单

我被起诉了，原因是我之前上班的单位一直用我的账户给现在的起诉

公司被起诉，不一定会被冻结账户。如果对方申请财产保全的，或者判决生效后，公司不履行义务的，则公司的

公司十个月前给我发了offer，但是到现在一直没有通知上班，

法律分析：用人单位签订合同有时间规定。用人单位与劳动者建立劳动关系之日起一个月内，应当订立书面劳动合

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