法律咨询

过年期间我请了五天假，他说年终奖是一个月的底薪，请假一天扣五天的年终奖，结果只发了101块钱，这样做合法吗

其它综合

2016-04-18 06:26:46

要看有没有规章制度的依据了，至少不合理！可以申请仲裁。
不合法
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
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元旦正常上班要多算一天工资吗

劳动合同纠纷 1345

我想问一下，我们公司说在放年假之前请假五天就不享受年终奖了，

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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平时请假已经被扣工资，单位到年底再扣我年终奖，这样做合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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公司每月有两天带薪休假，全勤奖200元。我请了一天假，扣了2

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我月休有两天，请假三天，可老板要扣我5天工资，这样合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

我十二月份请假三周，上了一个礼拜的班，公司不发七天的工资以及

你好，不合法，公司需要给付工资，希望我的回答能帮到你

春节放假公司扣了七天工资，把平时四天假工资也扣了

到当地人力资源社会保障局申请仲裁。

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