公司强迫员工加班，一天工作14个小时。一星期上7天。连续工作2小时不给休息10分钟。经常对员工进行罚款。收取员工工帽，工服，工鞋费用。请假不批算旷工。旷工一天克扣3天工资。上月工资拖欠5天发放，这月工资应该今天发放，今天没发。请问这个公司触犯了哪些劳动法?应该怎样处罚?员工又可以申请哪些赔偿
其它综合
2016-02-18 18:48:47
共有2位律师解答
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去申请仲裁维权。
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可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
