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公司要求签订劳动合同,但是没有工资的标准和晋升条例,这个合同合法吗?

劳动纠纷
2016-02-21 19:40:39
共有6位律师解答
  • 《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:
    (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
    (二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
    (三)劳动合同期限;
    (四)工作内容和工作地点;
    (五)工作时间和休息休假;
    (六)劳动报酬;
    (七)社会保险;
    (八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
    (九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
  • 你好,应该有工资约定。
  • 可以要求补正。
  • 应当有工资标准。
  • 应当明确工资标准。。。
  • 合法,可以要求明确工资标准!
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