法律咨询
公司要求签订劳动合同,但是没有工资的标准和晋升条例,这个合同合法吗?
劳动纠纷
2016-02-21 19:40:39
共有6位律师解答
《劳动合同法》第17条规定:劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
你好,应该有工资约定。
可以要求补正。
应当有工资标准。
应当明确工资标准。。。
合法,可以要求明确工资标准!
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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