您好：我在韩企工工作刚满一年，15年1月23日入职，到16年1月23日刚满一年，但是在16年1月12日。公司口头说公司效益不好为由裁员，我们公司不到20人，只裁员2个人，到2月7日过年期间其他人都有年终奖。唯独我没有，这种情况可以要求补偿吗……至今还在上班，没有接到公司任何解除劳动合同的文件通知。
合同纠纷
2016-02-16 19:45:36
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您好！一般十三薪是不受法律强制性监管的，主要看您和用人单位的约定。但是法律规定如果是经济性裁员的话，应该给予经济补偿，您工作满一年，一般是一个月的经济补偿。
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您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金！
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
