我的合同是2014年11月1日到2019年10月31日.2015年9月公司单方面解除劳动合同，从10月开始就没交社保金。也没开工资。公司到现在也没有给我办理解聘手续，社保状态是在职。现在我主张要求公司给我补交社保金。同时按照当前青岛市最低生活标准给我发放生活费。这样可以吗？
合同纠纷
2016-02-16 08:45:02
共有3位律师解答
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你好，可以，应当申请劳动仲裁要求其支付经济补偿金并补缴社会保险
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违法，仲裁解决，可以要求支付补偿金和赔偿金、
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可以的，还有其他赔偿
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
