我们和公司签订的合同是三班倒8小时制工作，，但是在签合同后两个月，公司只叫我们上中班和夜班而没有了白班，合同快到一年了，我们怎样维权？如果现在辞职，如果到期不续签合同，或被解聘，我们分别可以得到哪些赔偿？
合同纠纷
2016-02-17 10:12:05
共有3位律师解答
-
如果你离职的原因不符合《劳动合同法》第三十八条的规定，是无法获得补偿的；自己的原因的不续签，也无任何补偿。
-
如果单位合同未明确约定上白班时间，则单位没有违约。上班一年合同到期离职，可获得一个月工资做补偿。
-
到期不续签可以主张经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣