我是西安市一名中学教师，因病手术病假86.5天，学校以没经过教代会就修改了的新请假制度（病假每天扣80元）在发绩效工资中扣我6920元，违反了陕西省人力资源和社会保障厅文件（陕人社发[ 2011]171号)《关于事业单位绩效工资执行中有关具体问题的处理意见》“ 病假在2个月以内的，绩效工资照发；病假超过2个月不满6个月的，从第3个月起，停发奖励性绩效工资；”请问我可以据此文件到法院诉讼维权吗？
行政纠纷
2016-01-24 17:09:28
共有3位律师解答
-
可以向当地人社局申请劳动仲裁。只有对仲裁结果不服时，才能向法院起诉。。。
-
你好，可以申请劳动仲裁。
-
劳动争议仲裁程序前置，建议先持相关法律政策规定与单位积极协商，协商不成可以申请劳动仲裁！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
