法律咨询

我在一个酒店里上班一个多月了，没跟我们签订劳动合同，现在又变相的调我的岗位变相的辞退我，我请假了两天还扣我六天工资，让我走了还不给我结工资，说叫我下个月才来拿工资，我现在该怎么办啊，

劳动纠纷

2016-01-24 05:19:16

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工几天算自动离职

和公司领导吵架，不想上班，说请半天假，他不请，我要走，他说你

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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可以向用人单位所在地的劳动局投诉。或者向用人单位所在地的劳动仲裁委员会投诉。《工资支付暂行规定》第

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可以要求补缴保险并支付经济补偿金，年休假工资等。

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劳动法规定离职赔偿多少|||　　离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、

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公司做出调岗决定员工是否应无条件服从|||公司做出调岗决定员工是否应无条件服从工作岗位通常决

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