交通事故赔偿与单位工伤赔偿可以同时赔吗
劳动纠纷
2016-01-17 20:25:56
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你好，只要符合《工伤保险条例》第十四条规定的法定情形，职工所受伤害都应当认定为工伤。第三人侵权造成他人身体伤害的应当承担赔偿责任，被侵害人依法享有获得赔偿的权利。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权，因第三人侵权享有人身损害赔偿请求权。首先，根据《工伤保险条例》的规定，只要客观上存在工伤事故，就会在受伤职工和用人单位之间产生工伤保险赔偿关系，即使工伤事故系因用人单位以外的第三人侵权所致，不影响受伤职工向用人单位主张工伤保险赔偿。其次，侵权之债成立与否，与被侵权人是否获得工伤保险赔偿无关。
法律依据:
中华人民共和国民事诉讼法 第一百五十三条第一款第(一)项
中华人民共和国民法通则 第九十八条
中华人民共和国民法通则 第一百一十九条
工伤保险条例（国务院令第375号） 第十四条
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十二条第一款
最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释 第一条 -
您好，根据《工伤保险条例》的规定，只要客观上存在工伤事故，就会在受伤职工和用人单位之间产生工伤保险赔偿关系，即使工伤事故系因用人单位以外的第三人侵权所致，不影响受伤职工向用人单位主张工伤保险赔偿，所以可以同时赔偿。
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你好，伤残赔偿金和精神抚慰金金可以兼得。
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