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我15年三个月试用期的社保公司没有交，是否可以让公司补缴那三个月的社保啊？

合同纠纷

2016-01-15 15:18:09

您好，之后的社保有没有缴纳？试用期期间的合同是怎么约定的？

追问：如果我就那没有交社保的三个月试用期要求赔偿金，公司应该给多少，之前我提过，公司说一个月才赔偿200，我觉得这有问题
您好，您需与公司协商。

追问：协商了，他们说离职后再交那三个月的，但是我有了新工作，对方也要给我交社保，以前的公司说也可以给赔偿金，但是给的很少，才200，我一个月交社保，个人部分都要交500，公司怎么可能赔这么少

解答：您可以来电详询。
按照合同约定处理、
公司应该缴纳员工的社保，不缴纳的话可以去劳动去投诉。

追问：公司说没办法补缴了，因为已经跨年了，但是在我离职后可以交三个月，我是15年12月离职的，一直到16年2月截止正好把三个月的社保给交了，但是我又一个问题，我现在有了新工作，一个月试用期，公司让我赶快把社保转过来，如果我等到2月份之前的公司给我把欠我的社保交了之后再转，那么现在的公司可不可以把1-2月份的社保再交一次

解答：您可以与单位自协商，不叫社保的话应该有部分的补偿金。

追问：那么可不可这样，就让公司在我12月离职后交三个月社保，2月份交齐后，我让我现在的公司再把1-2月的社保给我交一次

解答：已经交过的社保的月份，是不能再交的。

追问：我之前想过要赔偿金，但是公司给的很少，一个月才200，三个月也才600

解答：您可以比较一下哪个公司缴纳社保的金额更多一些，多的公司交社保，少的公司拿补偿金。

追问：如果我申请劳动仲裁，是不是会拿到的多些，我个人部分每个月都交500的

解答：您可以申请劳动仲裁。

追问：申请仲裁，是免费的吗，我的劳动合同原件公司不肯给我，只给了我复印件，这样也行不

解答：申请劳动仲裁需要提供工资条、劳动合同等证据，具体需要去当地的劳动局咨询。
你好，公司有义务为你缴纳社保，可以申请。

追问：我申请了，可是他们在我离职后才交，但是我现在有了新工作，对方也要给我交社保。我本来想要赔偿金的，但是公司给的好滴，才200，我一个月交社保，个人部分都要交500的

解答：既然你现在已经离职了，建议尽早处理，社保缴纳是有一年时效的，你认为公司的赔偿不合理，可以申请劳动仲裁，或者找律师为你进行计算。
您好！可以的
您好，试用期的工作期间，您还不是公司的正式员工，还没有资格享受公司给员工的待遇，社保的缴费是公司员工的福利，您是不能让公司补缴那三个月的社保的
您好，如果三个月试用期的社保公司没有交的话，是可以让公司补缴那三个月的社保的，不过费用就得您自己出了。
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