律师你好请问：我目前怀孕五个月，下部有出血流产迹象，医生要求住院保胎。后拿到医生的建议到公司请假，公司领导不准，又不能被开除，我现在只能写辞职。可辞职后应该享受的待遇就没有了，怎么办？我是否有权利请假？
婚姻家庭
2016-01-07 20:26:31
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你好，根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
女职工休产假是法定权利，用人单位不能因此开除女职工，也不能降低她的待遇，更不能强迫辞职。 -
您好，女职工在孕期的，用人单位的不得随意解除劳动合同，您可以拒绝写辞职，如无法协商解决，可以去劳动监察大队投诉。劳动者有权享有病假。
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您好，公司的做法是违法的，建议向劳动检查大队投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
