法律咨询
签了劳动合同没有过试用期被辞退有什么补偿吗
劳动纠纷
2016-01-07 16:37:26
共有3位律师解答
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
半个月工资;;
如果不符合法定辞退条件可以要求赔偿。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
12960
试用期后未签订劳动合同被辞退有补偿吗?
劳动者入职超过一个月,单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额,劳动者需要
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
合同试用期离职有没有违约金
民法典
1122
劳务合同辞退有补偿吗
民法典
815
试用期已过一个月,未签订劳动合同,被辞退有补偿吗?
劳动者入职超过一个月,单位需要自入职第二个月起向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额,劳动者需要
人咨询过
继续咨询
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
关于劳动合同试用期规定是什么
01:47
2345
试用期6个月被辞退有补偿吗
8315
没有签订合同,在试用期内被辞退,有赔偿吗
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对
人咨询过
继续咨询
试用期没签合同被辞退可以申请补偿吗?
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对
人咨询过
继续咨询
没签劳动合同被辞退应该有什么补偿
1、未签订合同的可以主张双倍工资; 2、擅自解除劳动关系的还可以主张经济赔偿金; 3、未购买社保的,
人咨询过
继续咨询
过试用期辞退员工得有什么补偿
可以获得经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个
人咨询过
继续咨询
医疗过失怎么样赔偿
医疗事故纠纷
115
没有签订劳动合同被辞退有补偿吗
您好,您是可以要求赔偿的,前提是您被辞退不是由于您的个人原因,而是单位存在过错
人咨询过
继续咨询
诈骗犯被抓怎么才能拿回被骗的钱
诈骗
175
签订劳动合同过了试用期没有转正被辞退有没补偿?
你应有半个月工资的经济补偿金
人咨询过
继续咨询
但是我只投保了5年。要是我辞职了,我会得到什么补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
轻伤二级是什么样程度
暴力犯罪
125
我说我不需要。有补偿吗?
有无签订书面劳动合同?工作时间多久了?如果单位在你不存在任何过错的情况下,解除合同,属于违法解除,需
人咨询过
继续咨询
起诉离婚怎么样举证感情破裂
起诉离婚
90
第一次跟劳务派遣公司签了3合同,第二跟公司签三年劳动合同到期
劳动合同期限届满的,且公司不续签有补偿的,需赔偿经济补偿金。经济补偿金的标准为每工作一年补偿一个月的
人咨询过
继续咨询
起诉离婚需哪些手续
起诉离婚
75
刚进厂10天就不想辞职了
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
起诉离婚都有什么程序
起诉离婚
50
我在公司工作了6个月。被公司解雇应该赔偿多少?
协商不成、可以通过法律途径维权
人咨询过
继续咨询
公司在几天前通知说调回公司上班
法律分析:违法。公司调岗应该与劳动者协商处理,当公司与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。
人咨询过
继续咨询
假装是长期工人的暑假工被发现了,还扣了我600元和业绩怎么办
可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
违反解除劳动合同协议支付违约金
劳动合同解约需要违约金。只有在两种情形下,用人单位可以与劳动者约定违约金: 1、用人单位为劳动者提供
人咨询过
继续咨询
广东职工劳动合同
财会
324
建造师人事挂靠合同书
合同范本
324
最新营销总监聘用合同
聘用合同
324
出租汽车驾驶员劳动合同
财会
324
简单销售用工合同范本
销售合同
324
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
和平区律师
河东区律师
河西区律师
南开区律师
河北区律师
红桥区律师
滨海新区律师
东丽区律师
西青区律师
北辰区律师
津南区律师
武清区律师
宝坻区律师
静海区律师
宁河区律师
蓟州区律师
天津律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权