律师，您好！我想问问，我在一家培训机构上班已经超过半年了，现在和我没有签合同也没有买保险。听说转正后没签合同应该按双倍工资支付给我，请问是不是有这么一回事呢
其它综合
2016-01-06 13:50:50
共有3位律师解答
-
您好，无论是否转正，建立劳动关系即应当订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。如有需要可以电话联系。
法律依据：
《劳动合同法》第十条： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
《劳动合同法实施条例》第六条： 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 -
未签劳动合同，应该支付双倍工资。
-
你可以要求单位给付未签书面劳动合同双倍工资差额
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣