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我在15年12月入职的电子厂，在入职当天就签属了2年劳动合同，试用期为2个月，在试用期想离职，公司要扣违约金.服装费.培训费，合理吗？如果公司要强制扣除违约金.服装费.陪学费我该怎么办？合同法第几条有规定，规定的内容是什么？求个路大神指点
劳动纠纷
2015-12-25 14:08:11
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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