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雇主责任即有过错归责原则

损害赔偿
2015-12-27 12:27:01
共有1位律师解答
  • 雇主责任实行的是无过错责任。相关法条:用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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