2011年5月入职在中山古镇设办事处的公司（没在古镇注册，只在江苏注册），未签劳动合同，工资发放方式都是平时领一千 其余年底结，2104年一月份离职，工资发放到2013年12月，差一个月未付，2014年期间联系过老板让老板让付完，老板答复，按平时的流程都是年底在结，到时间了他们还没付，15年3月份有像人社分局反应，他们派调解了，公司我有在职有账目没对好，答应对好后给我，后面一直拖着，到8月我人社分局在派人调解 还是答复等对好后给我，现在我只能申请劳动仲裁了，不知道这样算时效过了没？我还可以主张其他什么权利？
劳动纠纷
2015-12-24 08:33:15
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时效是1年内提出。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
