请问员工一入职，公司就要求其签定3天的免费试用期，是否合法？ 我遇到的情况是，入职了这样一家公司，当场就签订了试用合同，约定试用期内离职，那新入职的3天就没有工资，若转正了就补上。 我在试用期离职，没得到任何工资，请问，如果申请劳动仲裁，是否可以要求公司支付我应得的工资，再加上那3天的工资，我因此而支付的异地车费，是否可以要求公司补偿？
其它综合
2015-12-23 16:19:52
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你好。不合法，试用期都该支付工资。可以向劳动监察部门举报，要求对方足额支付工资。
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你好，试用期也是要发工资的。
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您好，可以得到工资
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