法律咨询

签订了一年的劳动的合同，但是他们想辞退我，已经干了半年多了，请问赔偿金是怎么算的

劳动纠纷

2015-12-15 13:22:18

您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
单位应该支付两倍经济补偿金

追问：两倍？是赔偿金就是基本工资的两倍吗？
支付你本人1个月工资的经济补偿金
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我工作满了半年，签过劳动合同，被公司以架构调整为由辞退，请问

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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01:43

签劳动合同违约金怎么算

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试用期内辞退是合同终止还是合同解除

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工作7个月，已经签了一年的劳动合同，但是公司要辞退我，我该拿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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01:38

公司开除赔偿金怎么算

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我在单位工作了8年了，有续签了一年，但单位要解散了，请问赔偿

你好，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资作

员工工作了一年半，后面半年没有来得及签劳动合同，被辞退了，请

公司在合同期内辞退员工，应该补偿情况如下：《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者

我在公司工作一年了，现在被辞退，合同签的是三年，而现在应该怎

你可以要求赔偿

我和单位签订二年合同，干了一年一个月，单位要辞退我，应该怎么

您好，赔偿2个月的工资。

我工作一年多了，无缘无故被开除，赔偿金怎么算

委托律师维权

员工提出加薪，被公司开除有没有补偿金。因为签了三年劳动合同，

你好，根据你的陈述，可以要求经济补偿金。可去申请劳动仲裁。需要法律帮助可联系我。

在劳动合同中，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位

您好，可以申请仲裁，要求单位承担任意调岗的责任，同时要求可以要求相应的经济补偿金

突然我说我不需要。有补偿吗？

你好，可申请劳动仲裁

学校强迫学生在没有毕业证书威胁的情况下上岗实习

实习是有学分的是吗？是一个什么性质的实习

辞职申请日期未到，合法吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我想问一下国有企业工作试用期考核不合格被解雇的问题

你好，在试用期内经考核不合格可以直接以：考核不合格为由直接解除劳动合同

你好我现在抖音加入了一个工会签了合同现在我不干了想退怎么办

协商不成搜集证据申请仲裁维权

餐饮店因为一个差评扣员工1000合法吗

不合理。企业有权管理绩效但不能单因单一评价随意罚款过重，可能违反劳动法规定。

中介说未满合同期扣工资

中介扣工资可以通过以下途径解决： 1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金； 2、可以到用

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