我在一公司工作了一个月5天，公司在没有提前通知和没有理由下辞退了我，请问合理吗？我该如何维权？
合同纠纷
2015-12-10 10:04:54
共有3位律师解答
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若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月的，则支付半个月工资。若用人单位单方面解除劳动合同，这是违法的，应当按照第八十七条的规定支付双倍赔偿金。即：按照以上计算方法得出结果后再乘以2。
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这算是无故辞退，可到劳动局投诉
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你好， 建议向劳动部门投诉处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
