您好，弟弟是聋哑人，在工厂上班吊装工具时造成右手大拇指骨裂，因工厂离家较远，事情发生后，工厂未有任何护送和表示，弟媳给家人发信息后，弟弟自己打车去医院等候家人去陪同看手，期间问及工厂弟媳能否陪护弟弟几天，厂方回复要扣工资，请问弟媳是否能休假照顾弟弟，护理期间工厂扣工资合理吗？残疾人怎么维权？谢谢了
其它综合
2015-12-08 13:41:51
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你好，申请工伤或者雇员损害赔偿。申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔偿的项目：一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。雇员损害赔偿的，申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。具体事宜，建议来电咨询
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如果是上班受伤，应当属于工伤，单位应当承担医疗费，如果需要住院治疗的，单位还应当提供陪护人员，家属在同一单位的，应当优先安排家属陪护，当然单位也可以安排其他人陪护，只要安排好工伤人员的治疗和陪护就行。单位不按这种方法办理，是不合法的。
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你好，建议你们去做个工伤鉴定，根据工伤认定可以要求赔偿的
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