我今年21岁，女，不上学了，就在村里服装厂上班，八月份开始干的，到十一月份，十月之前的结清了，可十月之后的，我说不想干了，可昨天他让别人给我捎话说。不干就没工资了，还七百左右没给我结呢，后来给厂里打电话怎么回事，他说原本以为你干长期的，按说短期的都会有一部分工资扣压不会给，可当时找工作的时候说的是不会压员工工资啊，，
婚姻家庭
2015-12-07 11:45:59
共有3位律师解答
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你好 工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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向你当地的劳动监察大队反应
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干一天活给一天的工资。没签合同的话，还可以主张双倍工资的差额部分。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
