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在职其间生病了住院了,治疗了一个月,需要继续治疗三个月。第二次在到公司请假人事部劝其辞职,不肯在准假了。而三天请不到假,公司视为自动离职。 请问该怎么办?
合同纠纷
2015-12-07 06:33:40
共有2位律师解答
劳动合同法及相关司法解释规定,劳动者有法定休病假期间,用人单位做法违反法律规定,单位无权与你解除合同。
只要有证据证明生病单位不得解除,你也不要辞职,请假条可通过快递寄过去。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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