你好，我们公司管吃住，为了安全要求晚上在宿舍上班，宿舍住宿，员工不愿意，如果半夜下班，我们和员工签订免责协议可以吗？
合同纠纷
2015-12-26 07:06:13
共有5位律师解答
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不是任何协议都是有效的，贵司的两种做法都是违法的，隐藏着巨大的用工风险。其一，无正当理由不能要求加班，其二，上下班期间受法律保护，员工依法享有法定的工伤保护权利，免责协议违反法律强制规定，是无效的，容易引起群体纠纷。建议在公司运营中聘请常年法律顾问，以免造成大量用工损失。
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你们可以与员工签订相关的协议，进行提示和风险防范。
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你好，一般工作时间不包括晚上，如果晚上加班，需要支付加班工资，即使签订免责条款也是无效的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
