因为公司转型不作纯设计而是变成游击队，因此向公司提出离职老板也是同意了。但是到了发工资日期老板没有按时支付也并未像离职员工作出任何解释。打电话询问时说我们没有完成任务故拖欠工资。各种理由推脱再协商未果告知要向劳动局提出救援时老板给了五百剩下的底薪就不给了。还公然而然告诉没有离职的员工是扣了我们一千。但是他没有支付我们提成还扣除了基本工资的三分之二。由于是小公司他还告诉别人我们告不了他只能脸皮厚的去找他们要。这种情况我们应该怎么办。没有劳动合同只有每个月支付宝发放工资的记录。
劳动纠纷
2015-12-14 14:58:24
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你好。1、支付宝发放工资记录、证人证言可以作为证据使用。2、可以向劳动监察部门投诉。
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工资流水可以做证据，申请劳动仲裁。
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可以向当地劳动监察大队举报，或申请劳动仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
