在公司的规章制度里没有标明由陪产假，且不予承认。并且婚假公司也不承认有晚婚假；正常的3天婚假，也不是同出勤，扣除了3天的部门工资。如何争取自己的权利。 如何在不扣任何绩效，奖金，补助，工资的情况下，争取自己的权利。
公司企业
2015-11-23 16:58:32
共有3位律师解答
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您好，您可以向劳动局投诉这种情况的，但是一般情况下婚假产假等制度的具体执行都是取决于单位自己，所以很认真的去纠结这些东西的话是很不划算的。
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一般来说，相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各地方、各企业的实际操作。
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您好，您可以向劳动局投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
