你好！我工伤。现在已休息七个月了，公司已经停发了工资。公司要凭医院诊断证明书才发工资，可是医院的规定只开三个月证明。公司不发工资合理吗？我还有一次取固定板的手术没做，这期间如果我上班对以后的赔偿有损害利益吗？我该去上班吗？求解？谢谢！
劳动纠纷
2015-11-23 13:15:35
共有3位律师解答
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。
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y您好，可以主张相应赔偿。
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应当已经完成工伤认定。九级以上伤残，可见面咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
