法律咨询

在酒店上班试用期间我干了十五天，因工作量大，感觉身体出现病证并且当天提出辞职而酒店要求再干三天不然的话没有工资当天辞职真的辞不了吗？

合同纠纷

2015-11-17 10:27:19

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

未签合同试用期辞职多少天可以走

上班十天了不想上了辞职有工资吗，昨天说想辞职店长说干满半年才

劳动者在劳动合同期内是允许辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我在单位上了四天班还是试用期，因家里有事，向单位辞职，他说做

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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马俊哲律师

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职工合同期内辞职交违约金吗；

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如果我没签合同的情况下，因为公司不符合开始说出的福利待遇，我

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

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17岁出来找工作我觉得这份工作很好培训了五天三天后想辞

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

我在私人饭店上班，应聘说一个月，干了三天，工作时间长达十四个

可以申请劳动仲裁的，

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我在公司干了一个月，感觉不太适应，要求辞职，当时合同写明试用

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我在一家火锅店工作，应聘时答应了干长期的要求，原定试用期七天

找劳动监察、

付了服装费，服装费能退还吗？

你好根据具体情况和双方的合同约定建议协商解决

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就是签了个一万的合同，要激活任务做两个

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想要请问一下?

是甲方要求给丙方的吗

可以帮忙看一下合同有没有问题?

合同是否有问题可以通过以下情况判断： 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是

咨询一下一个问题，就是签了合同，我打12315投诉对方并要求

你好，具体发生了什么事情

合同上写了签了合同就不能退服装费了这个合法吗

你好：协商不成就诉讼解决

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