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一个月工资4800,四天假期。10月当月多休息了2天。公司直接按25天的工作日算工资。合理吗。而且上了两年也没有签订劳动合同。合法吗?
合同纠纷
2015-11-17 10:15:56
共有4位律师解答
单位未签订劳动合同法违法,可向劳动监察大队起诉或是申请仲裁。
没有签订劳动合同是违法的,可仲裁或投诉
单位做法严重违法,你可以提起劳动仲裁,主张经济补偿金。
可申请劳动仲裁。
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