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派遣制员工被用人公司强制换另外一家劳务公司签合同可以要求拒签和赔偿吗

其它综合

2015-11-12 20:54:12

可以，单位应当按工作年限支付经济补偿金，满一年一个月工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门申请劳动仲裁维权。
你可以要求

追问：谢谢！前提是我合同还没到期
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企业如何订立劳务派遣合同

派遣公司劳动合同没到期，公司又换了下家派遣公司，我们不签合同

用工单位不续签，退回派遣公司，用工单位不用补偿。职工无工作期间，劳务公司应当按当地最低工资发放工资。

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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