法律咨询

十月一国家规定带薪休假上满一整月有那七天工资没有满一整月的有十月一的七天工资么

劳动纠纷

2015-11-11 21:23:33

一般情况下，工资是按月支付的。实行标准工时工作制的岗位十一假期（含三日法定休假日和四日休息日）期间工作的，一般应得到正常工资之外的加班费。
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
你好，按照合同约定
你好，按照合同约定处理
你好，建议按照合同约定处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

元旦调休有工资吗

劳动合同纠纷 1075

十月十五日离职，十月工资怎么算，十一七天假期是否有工资

你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

试用期春节假期有工资吗

劳动合同纠纷 7465

2022带薪休假工资怎么计算

带薪年假规定

2022带薪休假工资怎么计算

九月一号到十月十三号请事假，十月一号有没有薪资的

国庆节1-3日是法定假日，应支付工资，其他时间要根据各企业的调休情况确定

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

全年法定节假日一共多少天

全年法定节假日一共多少天

01:49

行政复议决定书姓名书写错误如何补救

行政复议决定

行政复议决定书姓名书写错误如何补救

我十月十号离职,但是十一国庆休息了七天,请问公司该不该把那休

应当计算工资

做一休一,春节放假七天应该有工资吗

法定假有的。。

十月一三天十几倍的工资

法定节假日是三倍工资。建议当面咨询律师。

十月一长假加班工资的问题

暑期工人没有签订合同，需要提前几天离职

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

想辞职。我能得到什么补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

在试用期内被解雇是否有经济补偿

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

钱也不退，怎么办

您好，可以起诉处理

试用期过后，要求推迟一个月

你好，可以申请劳动仲裁

常州工厂合同到期，公司解除合同，我能拿到什么䃼尝?

合同期内公司解除合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支

离职后对方一直没有签订解除合作关系的协议,人在非洲连续工作1

法律分析：依据我国相关法律的规定，职工离职的经济补偿金一直不发的，劳动者可以与用人单位协商，如果协商

学校强迫我们到学校安排的单位实习怎么办

学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择

合同范本 324

请假条

教师请长假申请书

合同范本 324

教师请长假申请书

学生请长假申请书

合同范本 324

学生请长假申请书

综合计算工时工作制申请书

常用文书 324

综合计算工时工作制申请书

综合工时工作制申请书

常用文书 324

综合工时工作制申请书

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权