法律咨询

员工调动工作岗位后工资有变员工辞职要求补偿是否合法

合同纠纷

2015-11-11 23:01:41

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

按劳动法辞退员工补偿

老板下调员工工资员工辞职了有补偿吗

劳动者主动向用人单位提出离职，一般来说，单位是不需要向劳动者支付经济补偿金的，除非是存在特殊的情况。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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因公司变更工作地点，员工辞职能得到补偿吗

劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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哺乳期公司要给我安排调换工作岗位。薪资不变合法吗

用人单位在哺乳期擅自调岗调薪的，违法。单位不能因员工哺乳而降低其工资；但是与劳动者协商一致后，可以将

公司无故调动工作岗位，降低工资来逼迫员工辞职

保险肯定违法！工作岗位问题，看合同约定，如合同无约定，公司违约！可以申请劳动仲裁！

用人单位随意以临时调动员工工作岗位，合法吗？算不算是间接性逼

你好！这个要看你朋友是与那个公司签订的劳动合同，如果是与实业公司签订的合同，那么公司可以调其

领导能随意调动员工工作岗位吗?

你有权向单位阐明你的想法，也可拒绝调动，但要谨防单位解聘

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公司以调动岗位为由迫使员工辞职

你可以拒绝公司变更合同内容的要求，满意按采纳

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依合同的约定条款处理

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想要请问一下?

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可以帮忙看一下合同有没有问题?

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就是我签了两份合同。中介说的是包吃包住。然后工厂是说。甲方签

您好，建议积极协商处理

咨询一下一个问题，就是签了合同，我打12315投诉对方并要求

你好，具体发生了什么事情

合同上写了签了合同就不能退服装费了这个合法吗

你好：协商不成就诉讼解决

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您好，这个你可以向教育局投诉的

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