法律咨询

劳动合同中写的基本工资是2080，绩效是520，那交五险的时候的基数含有绩效吗，没有一金，个人要交276.36，这是对的吗

劳动纠纷

2015-11-10 22:39:33

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

养老保险基数是什么意思

你好，我想问一下，公司只给我们五险，不交一金，但是我们的员工

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同必须交五险吗

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01:17

车辆银行抵押贷款怎么贷

汽车抵押贷款

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加班不给加班工资合法吗

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我们公司工资是分底薪和绩效制度，交五险一金的基数是7400，

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

五险是哪五险

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01:48

劳务合同交五险一金吗

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基本工资变成6000，交五险一金吗？法律上，基本工资是扣除五

社会保险中工伤保险和生育保险，由单位承担费用，职工个人是不缴费的，社会保险，也就是通常人们所说的五险

劳动合同写明每月的基本工资1600加绩效工资为800元。用人

你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。

我的基本工资1320，考核850，慈溪的基本工资上调，公司把

违法的进一步咨询可以和我联系

企业计算五险时的基数是工资，那么这个工资是指基本工资还是包括

社保局一般会给出个标准。

没签订合同辞职时可主张补偿吗？

劳动者未签劳动合同主动辞职的，一般不能要求经济补偿，但单位从用工之日起超过一个月没有签约的，劳动者可

学校必须按照学校的规定安排学生实习吗？

你好，与学校协商解决吧

我向公司提出离职，这合法吗？

你好，根据劳动合同约定履行

工厂放假6个月能住宿吗

你好，请问您想问什么内容

假设暑假工签了合同，能不能辞职？

你好，建议双方协商处理

公司规定上班休息时间不能玩手机罚款我500块合法吗？

法律分析：如果公司当时的规章规定上班玩手机罚款，获得工会通过的，并且进行公示或者告知的，公司可以处理

员工是否需要赔偿公司因工作失误造成的全部损失？

你好，要视具体情况而定

上班15个小时左右辞工要一个月有什么办法可以走吗

法律分析：辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知

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