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公司年底裁员,我和公司合同2014年3月20日至2016年3月20日结束,请问公司要如何经济补偿我?除了按劳动合同法的第四十条补偿一个月工资,是否还有其他补偿?

合同纠纷

2015-11-10 09:13:32

如果裁员过程不合法，可能造成违法解除
一般按工作年限支付经济补偿金。
您好，看是否拖欠工资和社保。
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广东广信君达律师事务所

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