法律咨询

保安上班12个小时。12小时下班打卡。应该就是自己的休息时间。可是公司还要？培训20分钟。请问这样合理吗？

劳动纠纷

2015-11-04 09:41:52

看公司制度关于劳动时间制度安排是否审批备案！

追问：我们的工作时间是12个小时。12个小时工作完成下班打卡。从昨天开始。公司老总说下班以后，还要训练20分钟。我们签的合同是12个小时上班。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

元旦倒班工人加班工资怎么算

劳动合同纠纷 1769

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

我们公司是签合同时是每天工作8小时，一周40个小时，工作地点

不能算工作时间。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

下班买菜受伤算工伤吗

下班买菜受伤算工伤吗

01:41

契税怎么算2022

契税怎么算

契税怎么算2022

我在一家公司上班，白班10小时，晚班14个小时，一个礼拜一个

这个是申请劳动仲裁为好的

公司要求12小时制说：考勤记为12小时，《11小时为上班时间

上班时间超过法律规定的时间应是违法的

公司部分搬迁，老板不想赔钱，找其他地方为其余员工工作，有补偿

可以向当地劳动监察大队举报，也可以申请劳动仲裁维权

劳动合同里可以约定违约金吗

劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当

老板说辞职必须提前一个月申请，我可以辞职吗？

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞

问一下，如何向某公司的员工投诉

你好，可以搜集证据起诉

试用期内解雇是否有经济补偿

你好，试用期内不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同。试用期内解除劳动合同一般没有经济补偿，但是已

国家法定节假日一年一共多少天

法律分析：一年中法定假日包括周六周日一共有115天或116天。我国共有法定节假日11天(包括春节、国

公司跟员工签订协议，试用期前5天如果公司觉得员工不合适，不让

你好，这边按签订的协议约定的进行的

工作一年两个月没有签劳动合同

您好，未签劳动劳动合同的可以主张未签劳动合同双倍工资差额

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

渝中区律师大渡口区律师江北区律师沙坪坝区律师九龙坡区律师南岸区律师北碚区律师万盛开发区律师双桥开发区律师渝北区律师巴南区律师万州区律师涪陵区律师黔江区律师长寿区律师永川区律师南川区律师荣昌区律师合川区律师綦江区律师潼南区律师铜梁区律师大足区律师江津区律师璧山区律师梁平区律师城口县律师丰都县律师垫江县律师武隆区律师忠县律师开州区律师云阳县律师奉节县律师巫山县律师巫溪县律师石柱律师秀山县律师酉阳律师彭水律师

重庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权