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我们在人民医院工作，是属于劳务派通的保洁，护工类员工。现医院把这块工作包给新一家物业公司，新公司规定我们每月只休4天，到手工资扣完其他只剩九百多。我们原来每月有8天休息，而且其他扣完都能有到1500元左右。请问新公司的做法合法吗？他们硬是这样规定，我们怎样争取？求解答，感谢！！

医疗纠纷

2015-10-30 22:10:44

你好，新公司的行为违法，建议向劳动保障部门投诉。
申请劳动仲裁
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